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Fundada en 2003 / ISSN: 1696-019X / e-ISSN: 2386-3978 / Depósito Legal: M-5852-2003
DOI: 10.31921/doxacom
Nº revista: 11, julio-diciembre de 2010

Autores

Ignacio Álvarez de Mon Instituto de Empresa
Título Liderazgo personal: el difícil equilibrio entre individuo, organización y sociedad Resumen En este artículo se plantea el potencial conflicto existente entre, de un lado, una dinámica organizativa y social que empuja al individuo hacia comportamientos despersonalizados, homogéneos y estandarizados y, de otro, la tendencia de ese individuo a ser él mismo, según sus propias convicciones y valores personales. Como hilo conductor, se exponen los experimentos de Stanley Milgram sobre la obediencia. El liderazgo personal, entendido como la capacidad de cada individuo para regir su destino en coherencia con sus propios valores personales, resulta clave en la resolución de este potencial conflicto. Palabras clave Liderazgo, desarrollo personal, organizaciones, humanismo, compromiso individual

 

doi: https://doi.org/10.31921/doxacom.n11a6

 

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